El círculo donde las líderes en tech descifran los códigos del liderazgo.
Tu primer paso hacia el Executive Circle: donde las líderes en tech descifran los códigos del liderazgo.
El espacio donde nos encontramos y construimos juntas el Executive Circle. 8 horas de honestidad radical y estrategia para líderes que buscan networking con impacto real.
Una experiencia de co-aprendizaje y networking de alto nivel enfocado en dos ejes profundos: influencia en el directorio y storytelling de negocio. Herramientas concretas, casos reales y metodologías para consolidar tu impacto estratégico.
Pensado para líderes en roles de decisión tech que buscan expandir su comunidad de pares, conectar con otras profesionales en su mismo nivel y encontrar un entorno de confianza donde intercambiar experiencias reales.
Tener el conocimiento técnico ya no es suficiente. Las líderes que transforman organizaciones son las que también dominan la política interna y el lenguaje del negocio.
Traducir la complejidad técnica en el lenguaje de valor, impacto y resultados financieros que el directorio exige. Hablar en $$ sin perder profundidad estratégica.
Cómo defender presupuestos tecnológicos ante Finanzas sin perder peso estratégico. De la excelencia técnica a la maestría en la gestión de intereses y dinámicas de poder.
"El tiempo es el activo más escaso. Por eso cada minuto del Summit tiene que dejar algo concreto para implementar."
— Directora de tecnología, participante del Focus Group Executive CircleSpeakers genuinas con historias reales de transformación, sin inspiración vacía.
Contenido aterrizado a los desafíos reales e inmediatos de la industria regional.
Te llevás un Execution Playbook listo para implementar desde el primer día de vuelta.
Hoy las mujeres en puestos de decisión somos pocas, y las que aspiran al C-Level encuentran un camino solitario. En el Executive Circle no queremos hacer esto solas — por eso están ustedes acá.
La IA y la automatización están redefiniendo cómo compiten las empresas. El liderazgo tecnológico ya no es soporte.
de los roles estratégicos en tech son ocupados por mujeres.
Responsabilidades de P&L asignadas temprano: hombres vs mujeres.
Forbes Coaches Council, 2021
Sin filtros ni diplomacia corporativa. Este es un laboratorio de alto rendimiento diseñado para activar una honestidad radical inmediata, permitiéndote estructurar tu playbook de ejecución específico para tu próximo nivel directivo.
Las áreas IT tienen retos propios que los espacios de liderazgo general no abordan. Por eso hicimos nuestro propio diagnóstico — un focus group intensivo con líderes de la industria.
Resultados basados en Focus Group intensivo de líderes de la industria.
"Las mujeres que logran alcanzar los puestos ejecutivos más altos no solo necesitan una red amplia; requieren de un círculo interno de contactos femeninos cercanos que les brinde información estratégica y apoyo confidencial sobre las dinámicas de poder."
— Harvard Business Review (2019)
Tu marca, presente en el momento en que las líderes en tech definen sus próximos movimientos. Conocé las opciones de sponsoreo.
Los cupos de sponsoreo son limitados para garantizar la calidad de la experiencia.